Задача – разработка системы для отбора лучших кандидатов на существующую вакансию компании Система Everest предоставляет возможность отбора лучших кандидатов на существующую вакансию компании. Отбор происходит путем тестирования (hard skills, soft skills) имеющихся соискателей компании из базы headhunter.kz. Система предназначена для HR-менеджеров компаний